在我們為人力資源經理提供

的「宣布新員工」電子郵件範本中，我們也加入了新員工自我介紹和團隊致意的部分。

 

這個人可能太害羞或太忙，無法向員工打招呼。他/她洩漏電子郵件完成:) 3.邀請員工參加活動/聚會 如果「當不在辦公室」聽起來很熟悉，那麼現在可能是開始向員工發出邀請的最佳時機。

 

 人力資源產業的婦女節

電子郵件範本「公司聚會」桌面視圖 使用此模板 我喜歡這個範本的一點是，員工可以直接透過電子郵件確認他們參加了聚會。

 

透過這種簡單的方式，您可以確保所有員工都知道活動的 C級聯絡人名單 日期和慣例。 4.提醒員工重要日期 員工可能非常了解公司的重要活動。

但他們可能會太忙而無

法將所有這些都記在心裡。 透過提醒他們重要的日期，你會幫助他們忙碌。 在我們公司，我們的人力資 行銷人員如何利用 源經理提醒我們其他成員的生日、每周和每月的會議、假期等。

 

我們永遠不會忘記在生日那天打電話給同事。這確實影響了我們團隊的氣氛。 人力資源產業的內部電子郵件範本《同事生日提醒》桌面視圖 使用此模板 無論這是哪種活動——大家聚在一起向過生日的人說一些好話的生日聚會，或者與客戶的會面——一定要添加“添加到日曆按鈕” 。

 

 你可以稱呼它。我們在

發給員工的人力資源電子郵件範本中使用「是的，我會成功」按鈕最適合我們目前的情況。

 

如果您希望所有員工都出現，請確保三角形按鈕與Google日曆或iCalendar連接；） 5.讓員工了解最新情況 您的所有團隊都在盡最大的努力為您的公司帶來一些成功。

 

因此，讓他們知道自

己正在做正確的事情，以及大家都在朝著正確的方向前進，這一點至關重要。如果你能告訴他們所有部門的成就，而不僅僅是他們所工作的部門的成就，那就太好了。