外部電子郵件－他們發

給新候選人的電子郵件。但是，內部和外部電子郵件應包含相同的元素。我們將在下面分享一些範例。

範例1.公司標題— HR電

子郵件模板不言而喻，所有供內部或外部使用的行業電子郵件列表公司電子郵件應始終包含公司本質。

可以比解決大部分問題。例如，您可以將解決問題在圖像上。將HR電子郵件主題複製到其上，解決問題正下方。

範例模板（圖片來源： Freepik ）在聯繫新候選人時，請始終使用相同如何提升銷售並增加網站流量的要素。但是，在向員工發送內部電子郵件時，如果您願意，可以使用標題麥克風。

的人的照片— Stripo無論是新員工還是剛升職的人，一定要加入此人的照片。 c您的員工可以用來聯絡您的公司電話，請務必將其新增至您的HR電子郵件簽名。

電子郵件中的HR專業照片這是一個可選元素。但與你交談的人「看到」總是很高興。範例4.面試確認電子郵件— Stripo候選人接受了你的邀請，甚至順利通過了投票？您致電此人討論面試日期。

安全面試確認電子郵件。包含面試確認的HR電子郵件就像在所有預訂確認電子郵件中一樣，您需要突出顯示日期、時間、持續時間和地點。

如果是線上會議，請提及您將在會議開始前一小時向結果提供會議連結。如果您對所有會議使用相同的鏈接，那麼認電子郵件中提供該連結。

如果您正在招聘，您可能會發現指南招募非常有用。範例5.收集員工回饋- Ardas您想知道您的新員工和員工對工作強度的感受如何嗎？或者您想知道在家工作的感受如何？他們覺得自己和在辦公室的員工一樣有效率嗎？詢問他們。